3. 合理預期薪資 預期薪資時，要做到合理，不盲目開高價，但也不能太低。
關鍵在於公司的發展潛力，而非當前的薪資水平。
面試，就是沖著成功去的，我們必須要打消對方公司的顧慮，體現出自己的優勢，同時要給出合理的預期，不要盲目開價，否則只會自取其辱。
在面試中，自信至關重要。
很多人因為年齡問題缺乏自信，表現得像是在「乞討」工作，這只會讓HR看輕你。
要緊緊盯住自己的優勢，表現出足夠的自信：
1. 經驗豐富 相比年輕人，我們的經驗和快速學習能力更強。
可以舉例說明自己在面對挑戰時的解決方案和成果。
2. 解決問題的能力 我們有更多的閱歷和人脈資源，這使我們在解決問題時更具優勢。
可以分享自己過去成功應對復雜問題的經驗。
3. 成熟穩重 不需要拚命工作就能有效解決問題。
可以通過具體案例說明自己在團隊中的領導能力和穩重性。
搞清楚你的優勢，緊緊盯著你的優勢，你的自信很容易就起來了，你根本不用慫一個小小的面試。
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