在職場中，35歲常被視為一個尷尬的年齡段，尤其是在跳槽時。
這段時間，我的朋友阿峰——一位85年生的職場老手，在面試中感受到了來自職場的種種偏見。
面試一開始，HR便拋出了一句令人窒息的問題：「你都35歲了還跳槽？」這句話換作脾氣暴躁的人，可能會直接爆發或者憤然離場。
然而，阿峰冷靜地回應：「我認為35歲跳槽並沒有問題，反而證明了我的自信。
35歲的我不僅有豐富的經驗，還能立即為公司創造價值。
」
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