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現在,美國把責任都推到印度人身上,其實是忽視了他們自己培養技術人才的能力不足。
甩鍋是短期的情緒發泄,但並不能解決任何實際問題,中國的成功,不是靠「省錢」或者「外包」實現的,而是靠多年的科研積累和對本國人才的高度重視。
這個時代,技術比拼靠的是紮實的基礎和自我革新,而不是怨天尤人。
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二、印度人是替罪羊還是問題根源?
最近幾年,隨著一些重大科技事故的發生,很多美國人開始認為印度技術移民成了問題的根源。
有人說,印度人的低效率、不負責任,直接導致了美國科技行業的質量下滑,也有人反駁,這些問題其實是企業管理不善造成的,印度人不過是被拉出來背鍋。
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波音的例子被很多人拿來證明印度人「能力不足」,2015年,波音的CEO是一名印度裔,他上任后做出了一個關鍵決定——把公司的大量軟體開發工作外包給印度。
原因很簡單,便宜。
波音確實因此降低了短期成本,但也付出了慘重代價,自2018年開始,波音旗下的737 MAX飛機連續發生空難,導致全球範圍內的停飛調查。
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